Parmi les qualités premières d'un élu local ou d'un manager figurent l'écoute, la mobilisation de ses ressources relationnelles en public, la capacité à s'adapter au mode de fonctionnement de ses équipes, l’assertivité.
Notre formation à la communicaion empathique, apprend à s'appuyer sur ses ressources non verbales dans sa relation à autrui. Vous découvrirez quels sont les gestes révélateurs de notre personnalité, les canaux de communication privilégiés, les modes d’adaptation à l’individu ou au groupe.
En utilisant l'intelligence émotionnelle dans votre communication publique, vous apprendrez à identifier le fonctionnement et les besoins de vos interlocuteurs. À choisir également le registre verbal adapté aux profils identifiés : sensations, émotions, raisonnement, action, lien, valeurs...
Nos sessions en intra peuvent également se décliner en coaching individuel.
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